人才是科技创新的第一资源。认知智能全国重点实验室始终将人才培养作为核心战略，构建了 “学术引领、实践驱动、交叉融合、国际视野” 的人才培养体系，致力于培养一批具有原始创新能力、产业落地能力与国际竞争力的认知智能顶尖人才，为我国人工智能事业发展提供坚实的人才支撑。

一、顶尖团队，领航创新

实验室汇聚了一支由院士、国家级领军人才、青年拔尖人才组成的顶尖科研团队。团队核心成员长期深耕人工智能、认知科学、自然语言处理等领域，在国际顶级期刊与会议发表高水平论文数百篇，承担多项国家级重大科研项目，具备深厚的学术积累与丰富的工程经验。实验室主任、副主任均为国内认知智能领域的权威专家，带领团队在大模型、认知推理、行业应用等方向取得一系列国际领先成果。

二、多元培养，全面发展

实验室依托中科大与科大讯飞的双重资源，为人才提供 “学术研究 + 工程实践” 的多元培养路径。

• 研究生培养：与中科大联合培养博士、硕士研究生，课程设置兼顾基础理论与前沿技术，科研项目紧密对接国家战略与产业需求。学生既能在实验室从事顶尖学术研究，也能参与讯飞的产业项目，实现 “从论文到产品” 的全流程锻炼。
• 青年科研人员培养：设立青年科研基金，支持青年学者开展自主选题研究；提供国际交流机会，选派优秀青年科研人员赴海外顶尖高校与科研机构访学交流；建立导师制与团队协作机制，帮助青年人才快速成长。
• 产业人才培养：面向企业员工与行业从业者，开展认知智能技术培训与认证，培养既懂技术又懂行业的复合型人才，为产业智能化升级提供人才保障。

三、交叉融合，拓宽视野

认知智能是典型的交叉学科，涉及计算机科学、人工智能、认知科学、语言学、心理学、医学、教育学等多个领域。实验室鼓励跨学科研究与人才交流，打破学科壁垒，支持科研人员与不同领域专家合作，培养具备跨学科视野与综合创新能力的复合型人才。在 AI for Science、医疗大模型、教育认知等方向，跨学科团队合作已成为实验室的核心优势。

四、创新文化，激发活力

实验室营造 “鼓励创新、宽容失败、开放包容、追求卓越” 的科研文化。建立灵活的科研管理机制，赋予科研人员充分的创新自主权；设立科研成果奖励制度，激励科研人员勇攀科技高峰；定期举办学术沙龙、技术分享会与创新大赛，激发团队创新活力。同时，传承 “用正确的方法，做有用的研究” 的务实精神，引导科研人员将个人理想与国家需求、产业发展紧密结合。

五、人才汇聚，智汇未来

通过完善的人才引育体系与良好的创新生态，实验室已汇聚数百名海内外优秀人才，形成了 “院士领航、专家领衔、青年骨干为主体、研究生为后备力量” 的人才梯队。一批又一批优秀人才从实验室走出，成为我国认知智能领域的中坚力量，在高校、科研院所、科技企业中发挥着重要作用。

铸魂育人、智汇英才，认知智能全国重点实验室正成为认知智能领域的人才高地与创新摇篮，为我国人工智能事业的长远发展源源不断地输送顶尖人才。