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Sportico专栏｜评述员：列夫-阿卡巴斯（Lev Akabas）

NBA总裁亚当-萧华有一个最爱引用的数据，联盟大多数球迷大概都听过：过去八个赛季产生了八个不同的总冠军。在过去13次国内新闻发布会中，他有10次提到这一纪录，其中两场各提了两次。甚至在NBA打破1975年至1980年连续六个赛季无重复冠军的旧纪录之前，他就已经对此念念不忘。「我不记得有哪个时期联盟竞争如此激烈，」萧华在2023年9月说，「一个迹象就是过去五年里有五支不同的球队夺冠。」

萧华是通过他在劳资谈判中的优先事项强行推动均衡的，例如2023年劳资协议对薪资支出超过特定门槛的球队引入了明显更严厉的财务和阵容构建处罚。波士顿凯尔特人、俄克拉荷马城雷霆和纽约尼克斯都在各自夺冠后的一年内选择交易或不续约关键球员，三支球队的管理层都公开表示，这些决定是出于财务原因。

在萧华看来，人才分散是好事，也是劳资协议按预期发挥作用的证明。「重点是设计一个体系……更像NFL那样，让每支球队都处于一个位置，无论市场规模大小，都能争夺总冠军，」萧华上个月说，「过去八年产生了八个不同的冠军。这未必是成功的标志。球队卫冕我也可以接受。但我认为，通过一届又一届的劳资协议、收入分享体系以及我们做出的其他改变，我们已经更接近建立我们想要的那种机会均等。」

这并不是为了捍卫一份有争议的劳资协议而突然转变态度，萧华十年来一直在敲这面鼓。2016年夏天，金州勇士在2015年总决赛重赛后签下凯文-杜兰特时，萧华明确表示他希望更多的竞争均衡。「我读过几篇报道，说这是联盟想要的东西，这种两支超级球队的概念，说它是巨大的电视吸引力，」萧华在2016年夏天说，「我不认为这对联盟有好处，说清楚一点。好消息是我们正处于集体谈判周期。……我相信我们可以让它变得更好。」

萧华的态度标志着与前任大卫-斯特恩的重大转变，后者在王朝时期执掌NBA。从历史上看，NBA在北美四大职业体育联盟中拥有最多的重复冠军。在过去50年的平均10年跨度中，NBA只有5.3支不同的球队夺冠，远少于NHL的6.1、NFL的6.8和MLB的7.4。

NBA转向更平等的机会有多种原因，包括更多三分球投篮带来的更大变数、更多季后赛伤病搅动格局，以及更深的人才库让更多球队能够聚集优秀球员。再加上新的劳资协议，这对萧华为期10年的竞争均衡计划来说是一场完美风暴。不仅2020年代没有NBA球队卫冕——甚至还没有球队连续两年夺得分区冠军。

根据预测市场Kalshi的赔率，连续第九个不同的NBA总冠军出现的可能性略高于不出现。此前八个冠军的合计赔率略低于50%——尽管雷霆（23%）、尼克斯（9%）、凯尔特人（5%）、洛杉矶湖人（4%）、丹佛掘金（3%）和多伦多猛龙（3%）都是真正的或边缘的争冠者。

上周，NBA通讯的X账号发布了38条帖子。大多数要么是突出「新东家的老面孔」系列的一部分，要么是宣传联盟开幕周赛程。然而，有三条帖子与竞争均衡有关。萧华显然在联盟办公室并不孤单，大家都喜欢新的冠军。

周日，雷霆与22岁后卫卡森-华莱士达成了一份五年1.39亿美元的续约协议。除非有重大阵容变动，这份合同很可能在未来几个赛季让球队超过第二土豪线，全明星谢伊-吉尔杰斯-亚历山大、杰伦-威廉姆斯和切特-霍姆格伦已经签下长期合同。

雷霆总经理萨姆-普雷斯蒂上个月在媒体见面会上解释说，第二土豪线的存在不是为了拆散冠军阵容，而是为了防止高支出球队增加更多人才。它还旨在将成功球队可以自由支出的窗口从过去的10到15年缩短到仅仅几年。「这有点像是给每个人同样的机会，让他们选择是否全力投入、积极支出，如果他们觉得自己有一支值得这样做的球队，」普雷斯蒂说。

萧华也经常使用「机会」这个词，说他执着的不是产生不同的冠军，而是给每支球队公平竞争的机会。「我对王朝完全没问题，」萧华在2025年7月说，「这更多与投入有关，而不是与产出有关。」

随着华莱士的签约，普雷斯蒂似乎正在押上筹码去争夺第二个总冠军。尽管萧华说他接受王朝，他可能很高兴有一个7英尺4英寸的法国人挡在雷霆的路上。