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体育资讯10月10日讯 博阿斯近日在出席活动发表演讲时，深入探讨了体育界领导工作的复杂性，并剖析了自己执教切尔西失败的根源。
博阿斯表示：“我曾在执教生涯的某个阶段，以为可以将波尔图的那套领导方式原封不动地移植过来。离开波尔图执教切尔西时，我自信凭借原有体系就能驾驭蓝军球员。当时我要求自己纪律严明、治军从严，让所有人明白没有人能凌驾于俱乐部之上。”
然而，切尔西更衣室的现实远比想象复杂，这迫使博阿斯不得不改变管理方式：“那个更衣室有着独特的生态，既有天赋出众的球员，也有声名显赫的球星，聚集着一群个性鲜明、自我意识强烈的人物。这就要求领导者在坚守基本原则的同时，在人际交往层面戴上‘面具’，而这副‘面具’的终极目的，是在球场上最大程度激发球员的潜能与天赋。”
“激励个体非常困难，因为我们都秉持一视同仁的原则。但身处领导岗位的人心里清楚，要激励特定个体就必须因材施教：对有些人要施压、严格要求，因为他们吃这一套；对另一些人，则要以温和、友善、敞开怀抱的方式相处。”
博阿斯认为，规则执行缺乏灵活性正是他执教切尔西失败的主因：“天才球员的自尊心决定了管理需要一定的弹性，需要给予不同的尊重和沟通方式，这正是我失败的原因之一。当时在我看来，所有人都站在同一水平线上，遵守同样的规则，毫无例外——而这恰恰是我彻底失败的原因。”
“面对某些拥有特殊地位的球员时，管理必须在尊重的基础上做出妥协。当然，在体育团队中，主教练的领导权必须始终至高无上，因为教练每时每刻都与球员相处，理解他们的挫折，知道他们何时表现出色、何时状态低迷，也清楚他们何时挑战了权威。”
最后，博阿斯强调大牌球星理应得到区别对待：“我认为领导者的权威永远不容置疑，决策必须是至高无上的。但在某些情况下，确实需要给予特殊的关怀和让步。不可否认，团队中所有人都认可那些出类拔萃的球员与众不同，正是他们帮助球队实现了目标。”
“暂且不谈C罗，想想达到这种级别的其他球员，比如罗纳尔迪尼奥、内马尔……更遑论贝利和马拉多纳这样的传奇。大家都认可他们的特殊地位，也明白要让他们发挥最佳水平，就需要给予特定优待。当然，球员自身也要心智成熟、举止得体、找准位置、尊重教练。”
