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体育资讯10月8日讯 据《慕尼黑晚报》报道，拜仁慕尼黑正致力于推动管理团队年轻化，并计划未来赋予执行董事会更大的独立运作空间。鲁梅尼格强调：“必须悉心培养并留住优秀人才，让他们长期效力。”
时间面前人人平等，拜仁高层亦不例外。乌利·赫内斯明年1月初将迎来75岁生日，赫伯特·海纳将于7月年满73岁，卡尔-海因茨·鲁梅尼格不久前刚在小范围私人聚会上庆祝了71岁生日。凭借丰富的经验和专业能力，这三位监事会核心人物对拜仁依然举足轻重。然而，新老交替终究不可避免，相关筹备工作已在幕后悄然展开。
监事会的年轻化进程
年轻化进程始于今年，46岁的企业家亚历山大·西克斯特成为先行者。这位慕尼黑本地人接替迪特尔·赖特出任行政顾问委员会主席，并同时接手其监事会席位。主席海纳评价道：“他拥有深厚的商业背景和广泛的人脉网络，将为俱乐部注入新的活力。”俱乐部对37岁的马克斯·菲斯曼也寄予同样厚望。
菲斯曼有望成为第四大股东
拜仁计划引入“菲斯曼世代集团”掌门人作为第四大股东，与阿迪达斯、安联和奥迪并列。目前交易尚未最终敲定。据《晚报》消息，名誉主席赫内斯正积极争取菲斯曼加入，后者在亚洲和美国拥有广泛人脉资源。
这位来自黑森州的家族企业家此前将“菲斯曼气候解决方案”部门以约120亿欧元出售给美国开利公司，已具备雄厚的财务实力。菲斯曼目前已是行政顾问委员会成员；若股份收购达成，他还将进入监事会，届时监事会成员将从9人增至10人。此外，菲斯曼将与赫内斯、海纳及另外三位股东代表——扬·海内曼（53岁，阿迪达斯）、格诺特·德尔纳（57岁，奥迪）和米夏埃尔·迪克曼（71岁，安联）——一同进入执行委员会。该委员会近期建议延长体育事务董事会成员马克斯·埃贝尔（53岁）的合同，此举引发了内部分歧。
围绕执行委员会权力的争议
监事会成员鲁梅尼格在接受采访时表示：“外界似乎有一种印象，认为执行委员会已经敲定了续约事宜，只是将决定告知其他四名监事会成员。但实际情况并非如此。执行委员会可以提出建议，但最终决定权属于整个监事会。”
他还透露，自己曾“反复权衡是否要对马克斯的续约投反对票”，并补充道：“直到会议期间我才决定弃权，我坚持这一决定。对我而言，重要的是能够独立做出判断，不受此前建议的左右。”
体育管理层的连续性
埃贝尔已于8月底将合同延长至2029年，首席执行官扬-克里斯蒂安·德雷森（59岁）也采取了同样行动，不久后体育总监克里斯托弗·弗罗因德（49岁）完成续约。这家慕尼黑俱乐部正致力于保持体育管理层的连续性，这一点同样适用于青训学院，学院总监约亨·绍尔（54岁）工作出色，并得到了体育与青训发展主管米夏埃尔·维辛格（53岁）和负责人才培养的弗罗因德的支持。
鲁梅尼格补充道：“现已决定，克里斯托弗·弗罗因德和约亨·绍尔将全面负责青训学院未来的运营。青训学院必须在拜仁的未来发展中发挥更大的作用。”
职责分工明确的强大执行董事会
鲁文·卡斯珀（44岁）于1月1日出任负责市场与销售的执行董事会成员，在内部同样备受重视。鲁梅尼格指出，这位前斯图加特俱乐部高管是“市场营销、赞助及销售领域的资深专家”。他是这支强大执行董事会的一员，而该董事会未来将以更加独立的方式开展工作。
鲁梅尼格表示：“尽管监事会是俱乐部的最高决策机构，但它并不负责日常运营。针对执行董事会有一套管理方案，明确规定了何时必须向监事会通报，以及何时必须获得监事会批准。例如，超过5000万欧元的支出需要获得批准，这是合理的。然而，我们必须谨慎，避免将过多决策权从执行董事会转移到监事会。我们的执行董事会人才济济，对于优秀人才，必须加以培养和支持，确保他们能长期留任。”
前球员有望成为俱乐部未来领袖
未来几年，多位知名球星也可能在拜仁担任要职。托马斯·穆勒（37岁）和巴斯蒂安·施魏因斯泰格（42岁）被视为俱乐部主席职位的潜在人选，菲利普·拉姆（42岁）和曼努埃尔·诺伊尔（40岁）也被认为具备从事管理工作的潜力。拜仁高层的新老交替进程，才刚刚拉开帷幕。
